Man kann in Frankreich Führungskraft („Cadre“) sein, ohne unbedingt ein Team zu „führen“.

Führungskraft zu sein bedeutet im Sinne des frz. Rechts, einen speziellen Status und einen gesellschaftlichen Rang zu haben und es bedeutet auch, einem spezifischen Versorgungswerk anzugehören.

Bis zum 31.12.2018 hatten die Arbeitnehmer zudem Anspruch auf eine besondere Rentenversicherung. Diese besondere Rentenversicherung erklärt weitgehend, warum Arbeitnehmer, die ein Gehalt in bestimmter Höhe erhalten, dem Status „Cadre“ unterstellt wurden, obwohl sie eigentlich keinerlei Managementfunktion ausübten.

Trotzdem ist es für die deutschen Arbeitgeber wichtig zu wissen, dass es in Frankreich ab einem gewissen Maß an Verantwortung und Vergütung üblich ist, diesen Status der Führungskraft zu haben, auch wenn keine Managementfunktion ausgeübt wird.