Deutsche, österreichische oder schweizerische Unternehmen und ausländische Investoren im Allgemeinen sind oft von der Komplexität der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Frankreich überrascht. Die Liste der auf den Lohnzetteln aufgeführten Rubriken ist oft sehr lang und schwer verständlich.

Das Lohn- und Gehaltsabrechnungsteam der German Services Group gehört dem französischen Marktführer für Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung an, dessen 700 Mitarbeiter monatlich mehr als 100.000 Gehaltsabrechnungen erstellen. Die Beauftragung unserer Teams mit den Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Mitarbeiter in Frankreich ist Garant für Sicherheit. Sie haben einen deutschsprachigen Mitarbeiter an Ihrer Seite, der Ihnen diese Formalitäten abnimmt.

Stellen Sie dank unserer Dienstleistungen die hochqualitative Abwicklung der Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung sicher, in Anbetracht der hochkomplexen Vorschriften in Frankreich, und reduzieren Sie dabei gleichzeitig Ihre Produktionskosten, anhand einer strukturierten Vorgehensweise, die von unseren Experten für Personalverwaltung angeboten wird.

Ihre Erwartungen für Ihre Mitarbeiter in Frankreich:

• Sie möchten Ihre Lohn- und Gehaltsabwicklung in Frankreich absichern?
• Sie möchten mit einem vertrauenswürdigen Partner zusammenarbeiten?
• Sie wünschen sich einen Ansprechpartner, der Ihren Tätigkeitsbereich gut kennt und Ihre Probleme versteht?
• Sie können in diesem Monat Ihre Gehaltsabrechnungen nicht erledigen?
• Sie möchten unabhängig bleiben und gleichzeitig von der Unterstützung der German Services Group profitieren?

Zögern Sie nicht länger, die German Services Group hat das passende Lohn- und Gehaltsabwicklungsangebot für Sie! Mit unseren 4 Angebotsstufen steht Ihnen die German Services Group bei der sorglosen Lohn- und Gehaltsabwicklung in Frankreich zur Seite!

4 Angebotsstufen, die Ihrer Problemstellung in Frankreich Rechnung tragen:

Bereitstellung

Unsere Experten kümmern sich um die Einrichtung des Dossiers, Sie selbst verwalten Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung und wir unterstützen Sie bei der Einhaltung Ihrer arbeitsrechtlichen Pflichten und der Personalverwaltung in Frankreich, einschließlich der Überprüfung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren.

Personalbuchhaltung als Regieauftrag

Sie stehen vor einem unvorhergesehenen Problem, um vorübergehend Ihre Lohnbuchhaltung abzuwickeln? Unsere Lohnbuchhaltungsexperten stehen Ihnen zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Erstellung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Ihrer Sozialversicherungserklärungen.

Überwachung der Lohnbuchhaltung

Sie verwalten selbst Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung und die German Services Group unterstützt Sie mit rechtlichem und juristischem Fachwissen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.

Outsourcing

Unsere Experten kümmern sich um die Einrichtung des Dossiers, verwalten Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen Sie bei der Einhaltung Ihrer arbeitsrechtlichen Pflichten und der Personalverwaltung in Frankreich, und zwar einschließlich der Überprüfung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren.

Dieses letztgenannte Angebot umfasst:

• Verarbeitung der monatlichen variablen Daten,
• Verwaltung der Zu- und Abgänge von Arbeitnehmern,
• Anfertigung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen,
• Ausgabe der Journale und Erstellung der Überweisungslisten,
• Abwesenheitsmanagement,
• Administrative Verwaltung der Mitarbeiter (Anlegen und Betreuen der einzelnen Elemente, die sich auf das Leben des Mitarbeiters im Unternehmen beziehen),
• Ablage der behördlichen Unterlagen im Zusammenhang mit den Sozialversicherungsträgern,
• Gesetzeskonforme Archivierung von Daten,
• Berechnung und Bearbeitung von Sozialabgaben,
• Finanzielle Simulation der Kosten eines Mitarbeiters,
• Deutschsprachige Informationen über laufende Verpflichtungen (ärztliche Untersuchungen, Aufbewahrung von Dokumenten usw.),
• Deutschsprachige Informationen über Entwicklungen bei Gesetzgebung und Tarifverträgen.

Angepasste Zusatzangebote:

• Aufsetzen von Arbeitsverträgen: Wir übernehmen das Aufsetzen der Arbeitsverträge Ihrer Mitarbeiter. Sie können auch eine deutschsprachige Version Ihrer Verträge erhalten,
• Beratung bei der Neuorganisation von Unternehmen: Die Verwaltung Ihres Personals in Frankreich ist nicht einfach. Interkulturelle Aspekte können Hemmnisse darstellen. Wir werden Ihnen dabei zur Seite stehen,
• Durchführung von arbeitsrechtlichen Audits und Due-Diligence-Prüfungen: Wir können überprüfen, ob Ihre Tochtergesellschaft oder das Unternehmen, das Sie in Frankreich kaufen möchten, die französischen Vorschriften erfüllt,
• HR-Manager auf Timesharing-Basis: Wenn Sie niemanden für das Personalmanagement Ihrer französischen Tochtergesellschaft einstellen möchten, können wir Ihnen einen zweisprachigen Mitarbeiter auf Timesharing-Basis zur Verfügung stellen,
• Unterstützung bei der Durchführung von Karrieregesprächen und Einrichtung von Betriebsvereinbarungen: Das französische Arbeitsrecht ist nicht einfach. Sie haben viele Verpflichtungen einzuhalten, um Sanktionen zu vermeiden. Wir erklären Ihnen in deutscher Sprache Ihre Pflichten als Arbeitgeber in Frankreich.
• HR-Dashboards: Dank unserer digitalen Werkzeuge können wir Ihnen HR-Dashboards in deutscher Sprache vorlegen.

Die Pluspunkte unseres Angebots

• Marktführend in Frankreich für die Anfertigung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für deutsche, österreichische und schweizerische Unternehmen,
• Geographische Nähe Ihrer Ansprechpartner, mit 200 Büros in Frankreich,
• Vollständig webbasierte Gehaltsabrechnungssoftware,
• Verfügbarkeit und Reaktionsvermögen unserer deutschsprachigen Gehaltsabrechnungsexperten,
• Per Smartphone und PC zugängliches Arbeitnehmerportal,
• Fachwissen Ihres Beratungspartners zu Ihrem Tätigkeitsbereich,
• Berücksichtigung Ihrer Geschäftsziele,
• Information über tarifvertragliche und gesetzliche Entwicklungen in deutscher Sprache,
• Unterstützung bei den Beziehungen mit französischen Behörden und Sozialversicherungsträgern.